"Amerikaanse en Britse recruiters vinden dat homoseksuele mannen minder aangenaam zijn om mee samen te werken"

Volgens Amerikaanse en Britse recruiters zijn homoseksuele mannen minder leuk om mee samen te werken dan heteroseksuelen. En homoseksuele vrouwen leuker. Dat blijkt uit onderzoek onder leiding van arbeidseconoom Stijn Baert (UGent).
 

"Het onderzoek is relevant omdat er in heel veel landen nog steeds een ongelijke behandeling is op de arbeidsmarkt op basis van seksuele geaardheid", aldus Baert. "Het vaststellen is één ding, maar om het te kunnen oplossen moet je natuurlijk weten waarom die ongelijke behandeling er is. Uit het onderzoek blijkt dat Amerikaanse en Britse recruiters vinden dat homoseksuele mannen netjes, intelligent, creatief en eerlijk zijn, maar ook dat ze minder aangenaam zijn om mee samen te werken. Homoseksuele vrouwen zouden dan weer aangenamer zijn om mee samen te werken. Nu we dit weten, kunnen we aan de slag gaan om die ongelijkheid op de arbeidsmarkt te doorbreken."