De CNE baseert zich voor haar berekening op de mediane verloning van de CEO van een Bel-20-bedrijf. Die lag in 2017 op 1,97 miljoen euro. Dat is een daling met 5 procent tegenover het jaar daarvoor, maar een stijging met 22,7 procent op drie jaar tijd.
Per werkdag verdiende zo'n Bel-20-CEO dus 7.596 euro. Dat betekent dat hij maar 5,67 werkdagen nodig heeft om aan het mediane jaarsalaris van een Belgische werknemer, 43.082 euro, te geraken.
"Dat dat mensen frustreert, is begrijpelijk, zo reageert Wouter Torfs, CEO van de gelijknamige schoenenketen, in 'De Wereld Vandaag'. "Voor veel gewone mensen is dat even schrikken. Ze vergelijken dan hun eigen salaris met dat van die topmanagers. Maar vergelijken maakt nooit gelukkig. Het is belangrijk dat je tevreden bent met wat je verdient en dat je dat correct vindt naar wat je presteert."
In zijn ogen houdt een gezonde loonpolitiek van een bedrijf - "zeker bij een kmo" - wel best rekening met die loonspanning, vindt Torfs. "Je kunt geen harmonisch bedrijfsklimaat hebben als dat echt de pan uit swingt."
Vraag en aanbod
Torfs wil er niettemin op wijzen dat zulke topmanagers verantwoordelijk zijn voor erg grote bedrijven. "Ze zijn dus ook verantwoordelijk voor veel mensen. Het inkomen van die mensen hangt af van de juiste beslissing van die topmanagers."
En ook de wet van vraag en aanbod speelt. "Die toptalenten zijn gegeerd. Als ze op de ene plek niet meer kunnen verdienen, gaan ze misschien naar een ander bedrijf."
(lees verder onder de foto)
