"Een werknemer met autisme is een meerwaarde voor elk bedrijf"

14 oktober 2016
Onder meer techbedrijven gaan op zoek naar werknemers met autisme, omdat ze talent hebben voor gedetailleerde processen. (Foto:
'Accent op talent, autisme werkt.' Dat is het centrale thema van de inspiratiedag die de Vlaamse Vereniging Autisme organiseert over autisme op het werk.

Voor autisten is het vaak moeilijk om een job te vinden. Communiceren is soms moeilijk en dus loopt een sollicitatiegesprek niet altijd vlot.

Ook als ze aan de slag zijn blijven er uitdagingen. Sommige mensen met autisme hebben nood aan een strakke structuur en duidelijke afspraken, en dat is niet op elke werkvloer even evident.

Maar moeilijk(er) gaat ook! Dat bewijst Thomas Verhaeghe, die werkt voor deredactie.be. In een opiniestuk schrijft hij:

Ik voelde me direct thuis op de VRT omdat ik goed en hartelijk ontvangen werd. Ik heb natuurlijk mijn moeilijkheden gehad en de communicatie verliep niet altijd even vlot. Maar ik kon er ook mijn kwaliteiten laten zien, waardoor ik steeds meer zelfvertrouwen heb gekregen.

Oproep

  • Ben jij het er mee eens dat een werknemer met autisme een meerwaarde is voor elk bedrijf?
  • Jouw ervaring als werknemer of werkgever is welkom!

Radio 1 Select