Het nieuwe werken: hoe kunnen we onze job zo aangenaam mogelijk maken?

28 april 2015
Thuiswerken, flexwerken, satellietkantoren, werkplekdelen: het zijn allemaal manieren om werken aangenamer te maken voor de werknemer. Dat iedereen van 9 tot 5 achter een bureau kruipt, is immers niet altijd even rendabel. Maar zijn bedrijven wel klaar voor het nieuwe werken? En de werknemers?

 

 

Durven bedrijven het wel aan om hun werknemers wat meer vrijheid te geven? En zijn de werknemers zelf niet gehecht aan hun vaste stek en hun vaste uren?

Bart Cambré van de Antwerp Management School plaatst alvast enkele kanttekeningen: "Het is niet omdat je in een kantoortuin werkt, dat je ook productiever bent". Verder raadt hij aan om ook maar twee dagen per week thuiswerk in te voeren, dat blijkt immers uit onderzoek. "Anders is er te weinig sociaal contact".

 

REAGEER

Wordt in jouw bedrijf het 'nieuwe werken' aangemoedigd? Op welke manier? Vind je dat prima? Of ben je zelf nogal gehecht aan vaste uren, en een vaste werkplek?

Discussieer mee!

 

De hele week voeren we in Hautekiet werkgerelateerde debatten. Herbeluister ook:

maandag 28/4: De eerste job

Radio 1 Select