Hoe omschrijf je de feedbackcultuur op jouw werk?

19 januari 2017
Via een persoonlijk bericht gefeliciteerd worden door je manager voor je werk en inzet, doet wonderen met je motivatie. Zeker als er aan elk bericht een kleine beloning wordt gekoppeld. Dat is de filosofie van APPlause, een bedrijfsapp ontwikkeld door een jonge Belgische start-up.

De app dient dus om positieve feedback te geven, en dat is belangrijk want in vele bedrijven is er geen feedbackcultuur -laat staan een positieve feedbackcultuur.

Dat is een slechte zaak, want veel experten zijn het eens over het belang van een duidelijke feedbackcultuur, én over het belang van positieve feedback.

Reageer

  • Op welke manier wordt er feedback gegeven op jouw werk? Is er ruimte voor positieve feedback, of focust je leidinggevende zich uitsluitend op de negatieve punten?
  • Hoe omschrijf je de feedbackcultuur op jouw werk?