"We zoeken inspirerende voorbeelden van work-life balance"

Zelfsturende teams en een goede ‘life balance’, Unizo-baas Karel Van Eetvelt is pro. Maar opgelet: in een productie- of bouwbedrijf moeten ploegen kunnen blijven functioneren. Houd ook rekening met kleine starters, zegt hij. Niet alle last mag terechtkomen op de schouders van de bedrijfsleider. Kortingen op sociale zekerheidsbijdragen vindt hij discriminerend. Wel wil Van Eetvelt incentives voor bedrijven die hun organisatie herdenken. "Want we hebben dringend nood aan inspirerende voorbeelden."