Ga naar hoofdinhoud

Luister Live

Programma's

Select

Podcasts

Alles begint bij luisteren

Radio 1 Sessies

album van de week

Home

Luister

Radio 1 Select

Nieuwe feiten

Recruiter let op je woorden

Recruiter, let op je woorden

Door Nieuwe Feiten

Bannerafbeelding voor fragment

6 maanden geleden

5 min

Het taalgebruik in vacatures blijkt een grote invloed te hebben op sollicitanten, zo blijkt uit onderzoek van doctoraatsstudente Aylin Koçak (UGent).  "Bepaalde stereotiepe woorden in vacatures, en ook de manier waarop ze verwoord zijn, kunnen ervoor zorgen dat werkzoekenden minder gaan solliciteren voor een bepaalde functie" zegt Koçak in 'Nieuwe Feiten'. 


Vooral werkzoekenden ouder dan vijftig blijken gevoelig voor stereotypen en de manier waarop je iets zegt. "Je bent flexibel" komt bijvoorbeeld minder goed over dan "Je kan flexibel werken".  Werkzoekenden ouder dan 50 denken immers vaker dat anderen hen sowieso niet flexibel vinden. "Dat noemen we in de academische wereld een meta-stereotype. Je denkt dat anderen deze stereotypen over jou hebben."


Jongeren onder de 30 hebben het dan weer moeilijker met de woorden "punctueel" en "gedisciplineerd".  Ook hier is er sprake van een meta-stereotype.


Koçak heeft nog meer tips voor recruiters. Luister hierboven.


 


 


 

Gerelateerde artikelen

Gerelateerde programma's

Blijf op de hoogte

Ontdek de beste podcasttips, beluister het meest recente nieuws en doe mee aan exclusieve acties.

Volg ons op
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Jobs

Privacy

Gebruiksvoorwaarden

Heb je een vraag?

Contact

Wedstrijdreglement

Logo UitInVlaanderenLogo Cim Internet