Meer dan één op de tien wil op korte termijn van job veranderen
di 4 apr. - 5:56
Vooral prille dertigers (30-34 jaar) dromen ervan om andere horizonten op te zoeken: 23 procent van hen overweegt om op korte termijn een andere werkgever te zoeken, op lange termijn is dat het geval voor 26 procent. Daarnaast overwegen ook meer hooggeschoolden dan kortgeschoolden op korte termijn een overstap (respectievelijk 13,5 en 8,9 procent).
"De intentie om van werkgever te veranderen staat niet noodzakelijk gelijk aan effectief de stap ook zetten. Vaak ontbreekt de nodige veerkracht", nuanceert HR research expert Emely Theerlynck.
Trouw
Terwijl velen van job willen veranderen, blijft het vooral bij voornemens. Werkgevers en werknemers bleven elkaar opmerkelijk trouw. Zo moest slechts 4 procent van de werknemers met een vast contract zijn werkgever verlaten en trok slechts 5 procent op eigen initiatief de deur van hen bedrijf definitief achter zich dicht.
Meer beweging was er in de tijdelijke contracten: 9 procent van alle werknemers zag dat contract in 2016 aflopen. De stijging van het aantal contractbeëindigingen heeft vooral te maken met het feit dat er in de voorbije jaren ook meer tijdelijke contracten werden afgesloten. Uit het onderzoek blijkt evenwel niet of de werknemers na het aflopen van hun tijdelijk contract een nieuw tijdelijk of vast contract kregen, dan wel of de samenwerking stopgezet werd.
Bron: deredactie.be