Neemt jouw werkgever maatregelen tegen burn-out?

19 februari 2015
Sinds september 2014 zijn bedrijven wettelijk verplicht actie te ondernemen tegen stress en burn-out bij werknemers. Ze moeten risico-analyses uitvoeren, het personeel sensibiliseren en een meldingssysteem introduceren. Slagen de bedrijven erin het nodige te doen?

Het is voor het eerst dat het begrip burn-out opduikt in de Belgische wetgeving. En het is ook voor het eerst dat werkgevers mee verantwoordelijk zijn voor de mentale gezondheid van de werknemers.

Elke Geraerts (Better Minds at Work) geeft uitleg.

REAGEER

Hoe pakt jouw werkgever de preventie van burn-out aan? Of is er nog niets gebeurd?

Foto © www.gratisography.com

Het forum is afgesloten. Wil je nog reageren? Mail dan naar hautekiet@radio1.be.