Proeftijd herinvoeren: een goede zaak?

Tot 2014 kon een bedrijf een werknemer met een vast contract in de eerste zes maanden kosteloos ontslaan. Met de invoering van het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden werd die proefperiode afgeschaft. Dat zorgt er volgens de werkgeversorganisaties echter voor dat bedrijven uitzendkrachten verkiezen en minder snel een contract van onbepaalde duur geven. Zij zijn dus blij met het voorstel.