Taboe: ongemotiveerd op het werk

6 januari 2016
Motivatie is een cruciale factor om je job op een goede manier uit te voeren. Toch is ongeveer 20% van de Belgische werknemers niet gemotiveerd op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van Securex, dat weliswaar uit 2010 dateert. Hoe praat je met je werkgever over een gebrek aan motivatie?

Voor werkgevers is het belangrijk om gemotiveerde werknemers te hebben: die zijn productiever en minder vaak ziek.

Ook werknemers kunnen hun rol spelen, door dat gebrek aan motivatie eerlijk toe te geven aan hun werkgever. En dat gebeurt maar heel zelden. “Mensen praten daar niet graag over”, zeggen experts. Werkgevers komen soms pas te weten dat een werknemer er geen zin meer in heeft op het moment dat die laatste zijn ontslag indient.

Frouke Vermeulen, bore-outcoach, gaf duiding: "Van job veranderen is niet altijd een oplossing. Je moet ook weten wat je wél graag wilt doen"

(Herbeluister het interview onderaan)

 

 REAGEER

Ga jij niet meer gemotiveerd naar het werk? Hoe communiceer je daarover met je werkgever, met je leidinggevende en met je collega’s?

Hoe moeilijk is het om dat gebrek aan motivatie toe te geven?

Anoniem reageren kan via hautekiet@radio1.be.

 

We kregen ook deze levenswijsheid mee van luisteraar Bart De Bondt: