Waarom game-vaardigheden wél op je cv thuishoren

Ook skills die je uit het gamen hebt geleerd, mogen best op je cv staan, vertelt gamespecialist Rowan Daneels van UAntwerpen. Britse onderzoekers bestudeerden de gegevens van wel 16.000 klanten van een online gamewinkel. Hun bevindingen waren verrassend: "Managers spelen vooral 'action roleplay games', waarbij je in een open wereld in de huid van een personage kruipt en beslissingen neemt. Ik vermoed dat managers dit graag spelen omdat ze moeten plannen. Ze moeten in dit soort games zelf invullen wat ze doen, er zijn weinig instructies."

IT-specialisten verkiezen dan weer puzzelgames zoals Tetris. "Dit soort games creëren net ruimtelijke vaardigheden." Ingenieurs houden vooral van strategische games, waarbij je een hele beschaving moet opbouwen en onderhouden. De vaardigheden die je in zo'n games ontwikkelt en onderhoudt, sluiten volgens Daneels sterk aan bij het beroepsveld en horen volgens hem wel op je cv. "Vermelden dat je in een voetbalploeg speelt om aan te tonen dat je een teamplayer bent is oké. Waarom zou dat dan niet kunnen bij een game?"